La quasi-totalité des Français est exposée au cours de sa carrière à des contraintes professionnelles pouvant impacter la santé à court ou long terme.
5 catégories d’exposition
Ces contraintes professionnelles peuvent être classées en 5 catégories :
Chimiques : les expositions à des mélanges de substances chimiques potentiellement dangereuses.
Biologiques : les expositions à des bactéries, virus ou moisissures.
Physiques : ce sont par exemple les nuisances sonores , vibrations, contraintes posturales ou thermiques, rayonnements…
Organisationnelles : manque de moyens matériels et/ou humains, intensité, horaires et rythme de travail, faible autonomie…
Relationnelles : forte pression, faible reconnaissance au travail, hostilité des collègues…
Une réalité parfois difficile à identifier
La plupart des cas de polyexposition est invisible et concerne des expositions multiples à des produits chimiques différents, mais elles peuvent être cumulées avec d’autres catégories de contraintes.
En travaillant dans le transport de produits inflammables, on peut par exemple être exposé aux produits chimiques, mais aussi à des horaires particuliers ainsi qu’à des nuisances sonores.
Mélange exponentiel
Les effets de chaque exposition à un risque peuvent être indépendants les uns des autres mais dans certains cas, une combinaison de ces risques peut augmenter l’impact sur la santé.
En résumé, l’exposition à un risque peut avoir des effets différents sur la santé que lors que l’on est exposé à plusieurs risques en même temps !
C’est pourquoi il est essentiel que toute polyexposition soit prise en compte dans l’évaluation des risques professionnels par l’entreprise et la mise en place de mesures de prévention si nécessaire.
Les bons réflexes
Avant et pendant une mission, il faut toujours :
S’informer en lisant le document d’évaluation des risques. N’hésitez pas à le demander à votre arrivée ou durant le briefing avant prise de poste.
Être vigilant sur le lieu de travail en respectant les mesures de prévention et les consignes de sécurité. Logique mais toujours bon à rappeler !
Prévenir plutôt que guérir, avec le dispositif de suivi médical renforcé pour les postes dits à risque.
Se former aux risques professionnels, en cas de risques avérés.
Et enfin, exercer un droit de retrait si la situation de travail présente un danger grave et imminent.
